最近，“996” 工作制持续刷屏网络。
从早9点工作到晚9点，每周工作6天，这一工作制正遭遇以程序员为代表的一场声势浩大的反弹和抵制，也引发了全社会的大讨论。
在这场大讨论中，你会发现一个有意思的现象：朋友圈支持“996”的往往是老板们，他们一边说不会强制员工“996”，一边端出心灵鸡汤：“996是巨大的福气”、“幸福是奋斗出来的”、“每个人都必须有拼搏精神”。
程序员在GitHub代码托管平台上发起“996.ICU”项目，担心996工作制下迟早要生病进 ICU (重症监护室)了。来自“996.ICU”项目截图。
而反对“996”的人则多为普通员工，吐槽“工作996，生病 ICU”、“996加班公司黑名单”、“996有多苦”的话题轮番登上微博热搜。网站建设
有人抱怨完，但在“不加班就走人”的压力下不得不继续“996”；而也有人无法接受“996”，毅然选择逃离。“宁可不婚不育不买房，也不要拿命换钱”的低欲望人群正在悄然而生。
大佬说：不996就是混日子！
4.12日，刘强东在朋友圈发文表示：混日子的都不是我的兄弟！
京东不会强制员工996，但是每个京东人都必须具备拼搏精神！
好一个不会强制！
但整段话言下之意是，不996=不拼搏=混日子，混日子的都不是我的兄弟，不能留！
接着马云是4天3谈996。
马爸爸认为：能做到996是年轻人的福气，加入阿里不一天工作12小时来干什么？
选择中国排名第一的公司，就是要付出代价！
一天给做12小时，一周干6天。
如果996能带来丰厚的报酬，很多人都会愿意996
但如果，996成为社会的潜规则，成了职场入门门槛。
就像早些年有大学文凭工资就会起步高，现在大学生遍地，大学文凭还像以前一样值钱吗？
不会了，当大家都承认996是理所当然的，996就不会有高工资，
我们也再也不会有其他选择了！
年轻人不是不能996，是不能被忽悠着逼迫着996！
官媒说：不996不是混日子
人民日报4月14日发文《崇尚奋斗，不等于强制996》。
文章说：我们对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。
我们不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，
而应该正视他们的真实诉求。
很多企业都面临生存考验，
企业的焦虑可以理解，但缓解焦虑的方法不是让员工加班越多越好。”
